三岩エンジニアリングの社員教育の目標は、高度な技術と柔軟な発想を兼ね備えた人材を育成することです。しかし、コンピュータの知識が皆無だからといって心配する必要はまったくありません。当社独自の教育システムにより、やる気さえあれば誰でも先に述べた目標に達することができるのです。
では、そのシステムを紹介していきましょう。
段階別に追うとこのようになります。
入社後2か月間はコンピュータ言語の教育を中心に、ハードウエアの初歩知識も盛り込んだ入門教育を行います。
OJTでは、実際にチーム内で仕事をしながら上司や先輩にアドバイスを受けていきます。
マネジメント教育では、システムという広い視野での発想を早くから養い、リーダーシップを育てることを目指します。
研究会、講習会は、その道のスペシャリストを講師に、最先端の技術情報を学ぶことで、個々人の自己啓発の手助けとしています。
これらを経て、あなたがステップアップしていくのを、私達は楽しみにしています!